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公司隆重召開2018年資源計劃暨2017年總結表彰會

征程萬里風正勁,潮頭勇立又一年。1月15日下午,經緯集團公司隆重召開2018年資源計劃暨2017年總結表彰會,總結分析2017年生產經營情況,安排部署2018年重點工作,表彰獎勵2017年涌現出的先進集體和個人。

公司黨委副書記、副總經理李志中通報了2017年重點工作及平臺服務考核情況。他指出全年各單位的重點工作能按計劃同步展開,按進度要求實施,總體完成良好。15個被考核的部門和單位,除4家有個別重點工作未能按時間進度完成外,11 家全部完成了既定的任務。在重點工作的推進中,各單位能做到有計劃、有措施,有序進行。年初制定了《重點任務分解表》,分解內容詳盡、責任到人、措施到位,保證了重點工作的順利完成。反映了各經營團隊嚴謹的管理能力和工作作風。各企業在完成重點工作中觀念進一步轉變,責任心進一步增強,方法進一步創新,效果明顯增強。各單位亮點紛呈。在重點工作的確定上,突出了統領性、關鍵性,避免了日常工作也列入到重點工作中;對全年各項重點工作確定了權重比例;對每項重點任務的完成進行了要素分解,使考核更具有針對性與操作性。在肯定成績的同時,他還指出了重點工作考核方面的不足。

在通報平臺服務考核情況時,李書記指出,一年來服務和監管平臺運行情況良好。大家的認識不斷提高,自身的約束力進一步增強,他指出,通過兩年的修訂,服務和監督內容更加符合公司實際,可操作性大大增強,真正做到了“放手經營、各負其責、有效監管、共享資源”。他要求職能部門要在考核服務上抓細節、抓落實,要求各經營單位利用好平臺提高企業各項工作的管理水平,謀求企業效益最大化。

最后,李書記要求集團廣大員工緊緊圍繞公司董事長、總經理、黨委書記李廷荔提出的“變現改制資產支付改制成本、經營改制資源謀求生存發展”的運營方針和“以置業服務為保本,以商業地產、農業地產及其它業務為增量,實現多業并舉,興旺發達”的戰略路線圖,以時不我待、只爭朝夕的精神投入工作,就一定能完成全年既定的目標,實現集團公司持續健康發展。
公司副總經理、財務總監柴劍從經營模式、體制機制變化以及幾項重要指標完成情況等方面通報了集團公司改制七年來的變化,分析了2017年公司整體運營狀況,并對2018年的財務工作進行了安排。他指出,2018年要不折不扣地貫徹公司“變現改制資產支付改制成本,經營改制資源謀求生存發展”的運營方針,經營及財務管理要圍繞五個方面力求現有工作有突破和有提升:一是根據集團公司的年度發展規劃,做好資金籌資工作,為實現公司經營目標提供資金保障。二是繼續做好對各個改制企業平臺監督與服務工作,加強審計監督和稅務政策指導,加強信息化平臺服務,及時響應企業需求,快速解決相關問題。三是配合農業地產、商業地產、置業服務,提供財務支持。積極盤活資產。四是加強財務人員稅收、融資相關政策的學習培訓,夯實財務基礎工作;適應公司體制機制變化對人員素質的要求,強化財務隊伍建設。五是積極配合公司做好頂層設計,讓資本、股權等謀篇布局的重大思想在公司落地生根,開花結果,為集團騰飛做貢獻。

2018年是公司實施轉型發展,把置業服務培育成支柱產業的開局之年,也是抓住經緯退城入園機遇,加快盤活資產、全面提質增效,實施企業長期穩定發展的關鍵之年。會上,公司副總經理周成義對2018年資源計劃作了解讀并對2018年重點工作提出了要求?!跋胛覀兯氲氖?,干我們能干的事”是編制2018年資源計劃的指導思想。2018年資源計劃,既是今年的工作目標,也為今后集團的發展提供了思路。全年計劃營業收入5.5億元,凈利潤1900萬元,為了實現工作計劃和目標,公司行政工作將重點從以下九方面展開:置業服務的培育、規范、優化發展;地產開發和物業管理的后續發展及持續提升;把800畝地農業用地做足文章;利用商業地的開發、培育新的業態;持續致力于現有資源,在盤活上做足文章;持續助力機電板塊的提升;不斷完善和創新黨建及企業文化建設;加強監管平臺建設和完善服務職能,營造企業家健康成長環境;進一步深化改革,提升集團整體的運營效率。

會上,公司領導與各單位負責人簽訂了2018年經營目標與重點工作責任書和約定書。

公司黨委副書記、副總經理李志中宣讀了2017年先進表彰名單和獎勵決定。在歡快的樂曲聲中,公司領導為榮獲2017年先進單位稱號的天盈公司、通用公司、建設公司、經緯醫院、綜合經營部、財務中心等六個單位和榮獲2017年勞動模范的樓杰、劉建斌、武克龍、鄭建平、石斌等五位同志進行了頒獎。

公司紀委書記、工會主席、副總經理蔡曉華主持會議。中層管理人員、本部職能人員、各單位二級機構負責人及班組長以上人員、建設開發公司全體人員共160余人參加了會議。( 閆宏偉)

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