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我們走在大路上 ——集團公司2017年大事記(二)

八、集團報創刊
2017年7月27日公司出臺“集團公司新聞宣傳工作意見”。新聞宣傳工作不再與經緯榆次分公司共用廣播、電視、報紙媒體。成立“經緯集團報”編輯部,集團報正式創刊。
九、開展黨組織和黨員信息采集工作
2017年7月至8月,根據中組部《關于開展黨組織和黨員信息采集工作的通知》要求,公司黨委制定了工作方案,歷時兩個月,完成了公司黨委27個黨組織、13個單位、863名黨員的信息采集和錄入工作,圓滿并入全國黨員信息系統樹建設。

十、公司完善公司法人治理結構
因實施股權調整,2017年8月25日順利完成公司法定代表人及經營范圍的變更;并對第三屆董事會、監事會成員以及新修訂的公司章程進行了備案。李廷荔同志任公司董事長兼法定代表人。

十一、推進黨組織規范化建設工作
2017年9月, 根據山西省非公有制經濟組織和社會組織工委、省工商局《關于加強全省非公有制企業黨組織規范化建設的指導意見》要求,公司黨委制定了《經緯集團公司黨組織規范化建設實施細則》,從7個方面,41項具體工作提出了規范要求。確定了實現目標:一年解決突出問題,直屬黨支部達到規范化建設標準;兩年不斷深化拓展,形成本企業特色的工作模式;三年實現整體提升、全面進步。2017年12月底,黨群工作部進行了初步驗收,效果顯著。

十二、公司開展中層管理人員履職綜合考評及員工績效考核工作
2017年10月23日,公司召開了中層管理人員履職綜合考評動員會,對中層管理人員履職綜合考評工作進行了安排部署。董事長、總經理、黨委書記李廷荔作了重要講話,深刻闡述了本次中層管理人員履職及領導班子綜合考評工作的目的意義。隨后,15個單位和部門的30余名中層管理人員參與了綜合考評。
2017年12月8日,公司組織各單位(部門)黨政正職召開會議,安排部署公司全體員工進行年終績效考核和綜合素質考評工作。全部工作于2018年1月5日前完成。通過此次員工的全面考評,對形成薪酬能多能少、崗位能上能下、員工能進能出的用人機制起到積極作用。

十三、公司部署學習宣傳黨的十九大精神
2017年10月26日,公司召開直屬黨支部書記會議,安排黨的十九大精神的學習宣傳,要求在全公司迅速掀起學習宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮。黨委副書記、副總經理李志中主持會議并講話。
2017年11月6日,公司舉辦了“黨的十九大精神宣講大會”。邀請晉中市委黨校副教授、經濟學教研室主任溫艷燕做宣講。公司領導、中層管理人員、直屬黨組織委員、二級機構負責人、各單位工會主席、團支部書記和《集團報》特約通訊員、機關和建設公司全體員工160余人參加了宣講大會。

十四、公司安排部署機電單元企業退城入園工作
2017年12月20日,公司召集機電單元各企業和機關部門負責人召開專題會議,安排部署退城入園事宜。副總經理周成義主持會議,公司董事長、總經理、黨委書記李廷荔作了重要講話。李總首先強調了經緯榆次區域退城入園的戰略意義,他提出退城入園無論是對榆次區域的企業還是職工家屬都是一件非常好的事情,不僅僅體現在打造一個新型的紡機制造園與集團公司的資產變現,而關系到整個經緯區域生活品質的提升。李總要求各部門、各企業要精心組織,密切配合,扎實有序地按計劃按進度完成任務。要抓住退城入園的契機,堅持“必須、經濟、實用”的原則,以“提高效率、節能降耗、體現特色”為目標,全面優化產品工藝流程,淘汰落后的工藝手段,通過搬遷,實現流程再造,企業形象再造。周總對整個退城入園前期工作進度進行了通報,并對《經緯集團公司機電單元退城入園工作方案》和《退城入園工作安排》進行了詳細解讀,明確了工作內容、職責與工作進度。

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